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每年资助1000名以上优秀工会会员学历提升、组织不少于600人次劳模工匠进企业开展技术帮扶…… 3月12日,杭州市总工会、杭州市经信局在2024“西子联合杯”高素养劳动者发展大会上联合发布了《关于激励高素养劳动者队伍在奋进新时代建设新天堂系列变革性实践中勇当先行者的三年行动方案(2024-2026年)》(以下简称《方案》)。
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比如,在人才激励方面,杭州全市每年将资助1000名以上优秀工会会员学历提升;举办市级职工职业技能竞赛10场以上、区县(产业)级职工技能竞赛100场以上;组织不少于600人次劳模工匠进企业开展技术帮扶、技能培训、“师带徒”等活动,为企业解决不少于600个技术问题,帮助不少于10000人次职工提升技能水平等。
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每年资助1000名以上优秀工会会员学历提升、组织不少于600人次劳模工匠进企业开展技术帮扶…… 3月12日,杭州市总工会、杭州市经信局在2024“西子联合杯”高素养劳动者发展大会上联合发布了《关于激励高素养劳动者队伍在奋进新时代建设新天堂系列变革性实践中勇当先行者的三年行动方案(2024-2026年)》(以下简称《方案》)。
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线路全长约56公里、共有40个站点;深入杭州7个城区,在主城区内分布有19个站点;全线有16个换乘站,几乎可以和所有的杭州地铁线路(已运营、在建、规划)换乘,是杭州目前最长的地铁线。
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每个井筒深度为33.5米,井筒内两边为停车位,中间是提升通道,每个井内可停38辆车,3个井筒内共有112个机械停车位,其中一个井筒经改建后减少2个停车位,用于停放SUV车辆。
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“我们深知关键技术是‘等不来、要不来、买不来’的,只有主动出击,加大科研投入,加快人才引进和培养,才能培育好新质生产力。
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